2012年3月16日 星期五

聯強emba

 
 

  • 聯強e城市

    作者／杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長) 我們經常會說一個人「夠不夠成熟」、「火候深不深」，但到底怎樣才算是 ... 訂閱聯強EMBA

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  • 聯強EMBA

    ... 聯強EMBA 2012/03/10 基層主管的主修課——對人的了解 2012/03/03 生活中訓練井水、河水分清楚 2012/02/25 不是制度僵硬，而是人僵硬

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  • 聯強EMBA

    「聯強 EMBA」是由集團總裁杜書伍先生針對聯強內部人才在基本觀念養成、組織建構與運作、制度運作精神等實際需求，陸續寫就的經驗文章。它是聯強內部教育重要訓練教材之一，是針對職場工作者日常運作易遭遇的問題提出的解決之道。

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  • 聯強e城市

    台大管理學院副院長李吉仁、台灣奇異（GE）首席執行官暨GE大中華區副總裁許朱勝，及聯強國際集團總裁兼執行長杜書 ... 《天下文化出版社》臺大EMBA執行長李吉仁：聯強國際 創造3％優勢差距的策略 <02.15.2006> 內化才能真誠領導

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  • 【聯強EMBA】職涯成長的認知與突破 - 佘方芳 - Yahoo!奇摩部落格

    【聯強EMBA】職涯成長的認知與突破作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 工作生涯的成長過程，與一個人的求學過程頗有相似之處。求學過程中，必須從小培養良好的讀書習慣與方法，並 ...

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  • 聯強EMBA~ 要理解才去做，但無法理解也要去做 - 藤小二-台中電腦修配坊 - Yahoo!奇摩部落格

    聯強EMBA~ 要理解才去做，但無法理解也要去做杜書伍先生為了提升國家社會知識水平與分享風氣的理念，聯強國際集團與杜書伍 先生同意將聯強內部教育訓練教材「聯強EMBA」相關文章在符合下列規範 ...

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  • EMBA: 聯強emba - yam天空部落

    聯強e城市 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 叛逆是一般人認知的負面名詞，但是，很多人都忽略掉，它卻是人類進步的重要 ... 訂閱聯強EMBA...

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  • 聯強emba - 最完整的聯強emba相關網站及資料 - Taiwan100 好站!

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  • 【聯強EMBA】自卑與超越 @ ezPOST :: 痞客邦 PIXNET ::

    【聯強EMBA】自卑與超越作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 做為一個主管，很重要的任務，即在於要花費相當多的心力去輔導員工，藉由員工個人的提升，進而讓部門紮實、公司的運作紮實（聯強落實

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  • 美兆健康管理 (台灣吉隆坡香港北京上海健檢全面服務): 【聯強EMBA】人兩腳，錢四腳! - yam天空部落

    【聯強EMBA】人兩腳，錢四腳 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)...

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  • 【聯強EMBA】屋漏偏逢連夜雨？ @ ezPOST :: 痞客邦 PIXNET ::

    【聯強EMBA】屋漏偏逢連夜雨？作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 「屋漏偏逢連夜雨」，一般人的感覺是倒楣、無辜，認為在雨天又恰好碰上屋頂漏水，於是才出了問題。然而，這樣的想法卻帶著推卸責任

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  • 【聯強EMBA】組織溝通—Z型溝通 - 中華人事主管協會

    【聯強EMBA】組織溝通—Z型溝通 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 良好的溝通是確保組織運作順暢最重要的因素，溝通不良的原因，與一般人的溝通習慣有關。因此，排除個人溝通上的盲點是良好溝通的前提，不過，每個人的經驗、能力均非 ...

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  • 聯強e城市

    集團沿革 經營理念 透視聯強 新聞中心 聯強EMBA 聯強EMBA 苗豐強專欄 杜書伍專欄 菁英招募 菁英招募 熱門職缺 ... 聯強國際獲得國立政治大學商學院選入為「台灣本土個案之開發與全球發行」之研究個案。 聯強國際總裁杜書伍於 ...

    203.66.138.60/asp/emba/synnex_development.aspx · 庫存頁面

  • 【聯強EMBA】學習能力 - 中華人事主管協會

    【聯強EMBA】學習能力 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 在「能力的內涵」一文中，我們將「能力」區分為「學習能力」、「執行能力」與「專業知識」，其中，尤以學習能力為其他能力之基礎。因為學習能力就是學習的方法與技巧（並非是學到 ...

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  • 聯強e城市

    集團沿革 經營理念 透視聯強 新聞中心 聯強EMBA 聯強EMBA 苗豐強專欄 杜書伍專欄 菁英招募 菁英招募 熱門職缺 ... 台大管理學院副院長李吉仁、台灣奇異（GE）首席執行官暨GE大中華區副總裁許朱勝，及聯強國際集團總裁兼執行長杜書 ...

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  • Mrs.9: 【聯強EMBA】能力養成的五個等級

    2007/9/20 · 【聯強EMBA】能力養成的五個等級 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 在工作或生活當中，我們不斷地在學習各種事物或技能，而隨著對同一件事物運作得更熟練、瞭解得更透徹、應用得更廣泛，一個人的能力也跟著逐步提升。

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  • 【聯強EMBA】獨立人格背後的問題 - 咕嘰 - PChome 個人新聞台

    ‧聯強國際保留本文所有著作相關權利 ‧知識與經驗分享是最佳回饋社會方式，歡迎轉載，惟不得作為商業用途 ‧如欲查詢更多相關內容，請至聯強e城市「聯強EMBA」主題 ※ 歡迎將聯強EMBA轉寄給您的好友

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  • 聯強emba - 最完整的聯強emba相關網站及資料 - Taiwan100 好站!

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  • 聯強e城市

    創造3%優勢差距的策略 3％的超越 透視杜書伍的聯強國際經營學 導讀 作者：李吉仁（台灣大學國際企業學系教授兼台大EMBA執行長） 自從2004年4月，有機會邀請聯強國際總裁杜書伍到台大EMBA的「高階管理」課堂上，討論聯強國際的營運模式與成長挑戰以來 ...

    www.synnex.com.hk/About_Company/synnex_seethrough.aspx · 庫存頁面

  • 聯強EMBA - 初心者站長論壇 - 免費論壇、免費空間、免費虛擬主機、架站軟體討論及教學

    聯強EMBA 初心者站長論壇 ... 本版規則 聯強國際保留本文所有著作相關權利 知識與經驗分享是最佳回饋社會方式，歡迎轉載，惟不得作為商業用途

    coz.tw/dz6/forum-49-1.html
     

  • 【聯強EMBA】公車理論 - 中華人事主管協會

    【聯強EMBA】公車理論 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 世界變動的腳步極其迅速，商機四起，你看到在這永無止盡的變化過程中，有人掌握了轉動的時機而迅速致富，催使另一群人萌生急迫致富的念頭。然而從個人職涯或經營事業的角度來看 ...

    www.cpea.org.tw/hr_2.asp?ctype=2&autono=521 · 庫存頁面

  • 【聯強EMBA】矩陣管理與矩陣組織 - 中華人事主管協會

    【聯強EMBA】矩陣管理與矩陣組織 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 隨著企業規模的擴大，矩陣管理在組織中的運用就愈加普遍，可以說，幾乎所有稍具規模的組織都屬於矩陣組織，組織中的成員都至少受到來自兩個向度的管制。只不過，一般人 ...

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  • petersyt: 【聯強EMBA】三角傳球，越級報告／指揮

    2006/10/20 · ... 或部屬，都應該將越級報告、越級指揮視為公司正常運作當中的一環，使之成為公司內部一種普遍的共識，同時配合「三角傳球」的原則。如此一來，公司的運作便能在組織的制度與倫理之中，兼具應變的彈性，保持運作的靈活度。(取材自「聯強EMBA ...

    petersyt.blogspot.com/2006/10/emba_09.html · 庫存頁面

  • 【聯強EMBA】年輕人的資產與負債

    【聯強EMBA】年輕人的資產與負債 作者：杜書伍（聯強國際集團總裁兼執行長） 到了畢業季節，數以十萬計年輕、充滿朝氣的畢業生正要踏出校園，站上職業生涯的起跑點，準備開創自己的事業。無疑地，年輕正是年輕人最大的本錢，因為年輕，所以有 ...

    blog.blueshop.com.tw/xiuting/archive/2006/05/23/24899.aspx · 庫存頁面

  • 【聯強EMBA】獨立人格的行為特質 | NOW news 部落格 | charles59041 | NOWnews 部落格

    此外，主管本身也應時時自我檢討，瞭解本身的獨立人格特質有幾分，檢視是否有障礙留存在腦海中。作者：杜書伍 ( 聯強國際集團總裁兼執行長 ) (本文取材自「聯強 EMBA 」，為聯強國際集團內部管理課程主題)

    blog.nownews.com/article.php?bid=6654&tid=1065772 · 庫存頁面

  • 聯強e城市

    我們堅信：「有好的員工才有好的部門，有好的部門才有好的公司」，因此，在聯強，每一個職務都很重要；我們也期望透過完整的培訓制度，讓每一個職務都能不斷的提升，達到專業的程度。 (想多了解聯強的企業文化，請參閱 聯強EMBA。

    www.synnex.com.hk/About_Company/Synnex_nature.aspx · 庫存頁面

  • KMSN的官方部落格: 【聯強EMBA】誤把「手段」當「目的」的成因

    【聯強EMBA】誤把「手段」當「目的」的成因 作者：杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 「別

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【你為什麼貧窮？】 瘋狂轉發!

你為什麼貧窮？ 在每個人的內心深處都有一種想創業的衝動，誰也不想天生為別人打工。但是為什麼還是窮人多，富人少，因為你缺乏執行力和創業的野心，創業的想法時時有，但總是停留在嘴皮上和心裡面。 馬雲說：在創辦阿里巴巴時，我請了24個朋友來我家商量，我整整講了兩個小時，他們聽得稀里糊塗，...

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